近日，江西吉安市万安县委组织部发布一则干部任前公示，其中包括3名“95后”年轻女干部，凭借其在职大专学历和在乡镇便民服务中心的工作经历，即将踏上乡镇人大副职的岗位。（此前报道：江西3名“95后”年轻女干部同时被提拔，学历都是在职大专：官方这样解释……）
作为“打工大省”的江西，被周边省份大城市虹吸了多少人才，光南昌留住自己培养的本省大学生都够呛！
万安县国土面积2051平方公里，辖9镇7乡1个垦殖场，总人口31.87万，是原中央苏区县、罗霄山特困片区县、国家扶贫开发重点县、西部大开发政策延伸县。
有些大学生觉得自己怀才不遇，待在小乡镇是委屈自己，干几天就想跑，或者进来的第一天就为了考上级遴选。
我身边一些在乡镇工作的同龄人，他们最大心愿就是早点离开，没心思工作，整天想着如何离开或摸鱼。
按照官方公示信息，三人分别出生于1997年11月（27岁），1998年6月（26岁），1999年2月（25岁）。
中专和中职的学制都是三年，正常毕业参加工作的年龄应为18-19岁，那么这三人的工作时间对应为8-9年，7-8年，6-7年。
这一政策，起源于上世纪80年代，当时为了缓解农村地区技术人才的短缺，国家推出了“定向招生、定向培养、定向就业”的政策，意在为基层“输血”。
大力培养一批爱农业、懂技术、善经营，且“入学有编、毕业有岗”的定向农科生，已成为解决新时代“一懂两爱”人才短缺问题、激发乡村发展内生动力的关键举措。
2015年，江西省吉安市按照省里要求开展了“三定向”培养基层农业、水利技术人员招生工作。三定向培养基层农业人员由江西省井冈山应用科技学校（原吉安农业学校）负责培养，学制三年，学历层次为普通中专。
农业三定向政策旨在通过“定向招生、定向培养、定向就业”的方式，培养基层农技人员。具体来说，该政策下，学生在入学前需与生源所在地的人社部门签订定向培养协议书，承诺毕业后回生源地的边远乡镇农技推广机构工作。
吉安市人民政府办公室关于落实井冈山应用科技学校2023年农业“三定向”招生计划的通知显示，提出了2023年井冈山应用科技学校“三定向”培养基层农业技术人员招生计划。
其中计划面对应届初中毕业生招生100人，办学层次是中高职一体化长学制培养（“3+2”五年制大专）。
据我了解，被提拔的这3位是通过初中考试去吉安农校读书，毕业后分配回原县城不同的农技站上班，只是2020年机构改革，乡镇农技站改为乡镇服务中心。
2014年，邱只是根据自己的实际情况，做出了“毕业后回到偏远山区”虽然“不再拥有多样人生”但是“相对稳定”的一种人生。
没有热到清华北大各大985都卷进体制，没有热到一个岗位的竞争比达到16702比1，没有热到高考600多分放弃985而选择定向变为常态化……
刚毕业大学生这个月刚拿着几千块的工资下个月就想辞职，定向中专生直到五年期满才有再次选择的机会，她们的属性自带稳定。
现如今，她们在乡镇基层工作了5年以上，积累了丰富的工作经验，对基层的情况有着较为深入的了解，经过了笔试、面试、考察等一系列严格程序，最后转入公职人员序列有问题吗？
中组部提出了“从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职的选调生、驻村工作队成员和中选拔优秀干部，补充到乡镇党委政府班子中”的工作要求，即五方面人员进班子。
她们之所以转乡镇人大副职，是因为通过里市里面组织的五类人员考试，不是直接由领导提拔，是通过考试上的。
比如，在农技站的窗口服务N年，指导张大爷种大棚蔬菜，帮李大娘卖滞销的瓜果，教贫困户养殖致富，顺带教村民直播带货。
如果是乡镇的便民服务中心，那工作更琐碎繁杂，光是接待群众来访、记录群众反映的问题和诉求就让人无比抓马。
在一些经济欠发达的地方，上定向中专不失为女孩子的一个好选择，学费全免、解决工作、工作在家乡。
试想，如果你有钱有权，你会让自己的子女去读定向中专吗？怎么都要让孩子读个二三本大学再水个硕士吧。
在我读书那会，中考前就听老师介绍过中专的免费师范生，高考前听老师介绍过定向师范生和定向民航飞行员，班上百分之九十的人问都没问，所有人都要一心考大学，这就是现状。
放弃考高中考大学选择扎根农村基层，绑死在农村老家，去不了北上广深那种大城市追自己的都市白领梦想，只能在乡镇一眼看到头的平凡的岗位上贡献自己的力量。
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