昨天（12月15日）下午，“苏州日报”发布消息称，苏州市专项工作组对反映苏州工业园区商务局原党组书记、局长祝欢等的有关问题已查清并作出处理。
被马翔宇举报的顶头上司祝欢局长，“采购项目中存在内定供应商、围标串标”，“接受园区党工委巡察时，提供不实材料”，“组织函询时，不如实说明问题”，处理结果是：留党察看1年、撤职，从正处降为正科。
同时还扯出了另外一条大鱼，苏州工业园区商务局服务贸易处原处长宋某，在该局采购项目中参与内定供应商，并涉嫌其他严重违纪违法问题，正在接受市纪委监委纪律审查和监察调查。
其他相关人员，以及前期处理有关反映问题过程中存在执行制度不严、工作质效不高、工作方式方法简单等问题的单位和人员，均已分别被处理。
据财新网报道，调查结果是苏州专项工作组与举报者马翔宇进行了交流后公布。马翔宇本人表示，获悉调查结果后喜极而泣。
未被开除党籍，未被开除公职，甚至还保留了正科级，对于一名被公开举报严重违法违纪、全网高度关注的领导干部来说，经过纪委、财政、审计等多个部门联动，历时数月的专项调查，竟然未被发现受贿等严重犯罪问题，确实堪称奇迹。
他年龄不大，是个准“80后”，拥有研究生学历，担任苏州工业园区商务局局长、自贸区综合协调局长已经4个年头，尤其是供职于“中国第一开发区”优势明显，无论是内部提拔还是外调任职，下一步提拔副厅都指日可待。
但他却因为没有处理好和本单位一枚小科员的关系，导致阴沟翻船，彻底葬送了自己的政治前途，沦为人间笑柄。
对于祝欢来说，若想再从正科重返正处，最少需要6年，而且他还是闻名全网的污点人物，甚至10年都不一定能再走到正处。届时祝欢已经55岁了，很难再进一步。
马翔宇2019年作为“双一流”人才通过考试入职苏州工业园区，5年后还是科员，一个最底层的小吏。
而且，在年度考核中还连续两年被评为“基本称职”。一般来说，凡是年度考核评为“基本称职”者，都是受到了重处分。
对公务员来说，年度考核连续两年为“基本称职”，几乎意味着政治生涯的终结，不仅升迁无望，连换个单位都不大可能。
实际上，马翔宇上班的第一年，工作上很敬业且成果丰硕，也很受同事们欢迎，大家纷纷给他介绍对象。
据其介绍，处里所有拿到市级以上批示的，几乎都是他写的；得到区一级领导批示的，80%是从他手中出去的；剩下的20%里，还有10%是他参与合写的。
马翔宇命运的拐点发生在2021年6月7日。一份由同事经手的政府采购项目办结结项，祝欢局长要求他签字，但他拒绝配合，并指出了项目存在问题。
自此，被斥为“不上路”的马翔宇，和祝局长之间开始了长达三年的冲突，也让自己的职业生涯蒙上了重重阴影，遭受了各种无情的打压。
设想一下，祝局长安排签字的人如果个见风使舵的明白人，肯定会利利索索把字签了，说不定心中还会暗暗窃喜，局长能将这种违规的事情安排自己来做，说明是对自己的信任，是把自己当作心腹来培养的。
但马翔宇就是个性格倔强的职场“清流”，不愿意“同流合污”，不认同职场“潜规则”，不屈就“权力服从”，敢于“硬刚”，几乎以一己之力对抗祝局长和多位处长，处境之艰危可想而知。
实话实说，如果祝局长不是太狠，不是太过“权力自信”和“权力自傲”，连续两年让马翔宇“基本称职”，把这位心高气傲的清华学子逼进绝望之地，彻底击溃其心理防线，他也不会抱定鱼死网破的决心，孤注一掷进行网络实名举报。
对于马翔宇这样不大听话、性格比较执拗的下属，成熟的领导有太多的手段进行应对处理，比如安排到可有可无的岗位任其自生自灭，亦或协调组织部门将其调到其他单位。
但祝局长却偏偏选择针尖对麦芒的激烈对抗方式，将马翔宇置于脚下反复踩压，甚至惊动园区领导出面过问，终于把本就倔强刚烈的马翔宇彻底压爆了。
熟悉业内情况的人知道，这实际上是行业通行的潜规则，对于一些金额不大、利益不高、投标人较少的项目，基于简便易行、尽快启动项目的初衷，通常会联系内定熟悉的供应商，而为了使招投标看起来合规合法，不留后患，就会采取围标串标的形式把表面文章做足。
被马翔宇公开举报的那些项目，实际上也属于这种情况。尤其是这些项目大都属于产业研究、经济发展规划范畴，专业性很强，要求很高，能接手的供应商本来就不多，特别需要过去有过合作、对苏州工业园区产业情况有过了解的专业机构来做。
对于党员干部来说，像吃吃喝喝、迎来送往、收点烟酒之类的灰色行为，如果不被公开，那么它可能只是小事一桩；但如果被公开曝光，就会上纲上线，其后果可能是十分严重的。
未被马翔宇举报之前，这些事“没有四两重”，都是大家习以为常的小事，但一旦被公开曝光，用党纪政纪的标尺来衡量，“一千斤也打不住”。
对于马翔宇的公开实名举报，估计祝局长也吓出了一身冷汗，他应该暗自庆幸自己平时的谨慎自律，否则自己十有八九要进去踩缝纫机了！
比起被降为正科、仕途无望的祝欢来说，马翔宇虽然是“惨胜”，但社会之旅毕竟才起步不久，未来还拥有无限的可能性。
其社交账号显示，11月下旬以来，马翔宇从北京先后到吉林、黑龙江、广西等地，这也佐证了其已辞去公职—在职公务员不可能这么长时间不上班。
马翔宇的辞职在预料之中。当其在网络上公开举报那一刻起，其体制内的生涯基本就到头了，就算其选择继续待下去，也无非是蹉跎岁月。
有人说马翔宇这几年大好青春浪费了。青春永远不会被浪费，马翔宇现在的影响力不正是这些青春换来的吗？
对于一名领导干部来说，千万不要搞职场霸凌，千万不要以虐待下属为乐，千万不要用权力去欺辱、压榨年轻人。
有位从省城某985高校硕士毕业的男生，通过公考进入某市级机关工作，因为出身农村，为人老实，一下子成为秃顶老处长的霸凌对象，小错大骂，无错找茬，动辄斥以乡巴佬、猪脑子、糊涂蛋，把这位初入职场的男生整得生无可恋。
后来，这位男生实在无法忍受，便找到读研时的导师哭诉“求援”。好心的导师辗转托人，好不容易才让自己的弟子调了岗，从而逃离了老处长的“魔掌”。
还有一位女生，公考上岸后供职于某区财政局，科长是位临近退休的胖女人。或许是更年期还未结束，脾气异常暴躁，最常做的事情就是在办公室怒吼，还会动辄踢踹桌子。
有一次，这位女生因为忙于手头的工作没有及时回复女科长的信息，这个易怒的胖女人居然一下子冲到她桌子面前，抓起桌上的水杯狠狠地摔碎在地上。在这位胖科长手下工作，女生每天上班如上坟，甚至出现了抑郁症状。
好在前不久胖科长终于退休了，科里新来了一位性格温和的暖男科长，这位女生顿然有狱中获释之感，精神状态也慢慢好了起来。
仕道君熟悉的一位小伙子，供职于县城某实权单位的核心科室，不幸科长是一位霸道又贪婪的主儿。面对科长的打压、欺凌，小伙子在默默忍受之余，悄悄收集科长索贿受贿的问题线索，随后向县纪委进行了举报，亲手把科长送到了他该去的地方。
年轻人如初升的朝阳，虽然现在处于弱势、下位，但来日方长，潜力无限，随着时间的推移，一不小心就发达了，就可能让过去欺负他的人吃不了兜着走。
那个当初打水拖地、当牛做马的小科员，十年二十年以后，说不定就当上了市长、书记，当年在位时你吆五喝六、大搞职场霸凌，不就是在给自己挖坑吗？
但愿职场上那些有点权力之人，能从马翔宇举报事件中汲取教训，不要再霸凌年轻人，否则极有可能会遭到迎头痛击，后果很严重，下场很难堪。
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