A. 西奥多·舒尔茨 B. 约翰·梅纳德·凯恩斯 C. 保罗·萨缪尔森 D. 米尔顿·弗里德曼
本题考查了人力资本概念的提出者。人力资本理论是20世纪60年代兴起的一种经济理论，它强调人力资源在国家经济增长和发展中的重要作用。以下是各个选项的解析：
A. 西奥多·舒尔茨（Theodore Schultz）：美国经济学家，被誉为“人力资本之父”。他在1959年首次提出了人力资本的概念，并认为人力资本是国家经济增长的重要驱动力。舒尔茨的研究表明，教育、健康、技能和知识等人力资源对于提高劳动生产率和促进经济增长具有至关重要的作用。
B. 约翰·梅纳德·凯恩斯（John Maynard Keynes）：英国经济学家，被认为是现代宏观经济学的奠基人。凯恩斯主要研究的是宏观经济政策，如财政政策和货币政策，与人力资本理论无直接关系。
C. 保罗·萨缪尔森（Paul Samuelson）：美国经济学家，诺贝尔经济学奖获得者。萨缪尔森的主要贡献在于经济学理论的综合和发展，包括一般均衡理论和福利经济学等。他与人力资本理论的提出者舒尔茨并无直接关联。
D. 米尔顿·弗里德曼（Milton Friedman）：美国经济学家，诺贝尔经济学奖获得者。弗里德曼是货币主义学派的代表人物，主要研究货币政策和通货膨胀问题。他与人力资本理论也无直接关系。
综上所述，正确答案为A. 西奥多·舒尔茨。他在1959年首次提出了人力资本的概念，对人力资源在国家经济增长和发展中的重要作用进行了深入研究，为人力资本理论的发展奠定了基础。返回搜狐，查看更多
标签： #网络营销概念的提出
评论列表