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  本次培训有以下特点:一是培训内容强化政治建设。重点安排“深入学习贯彻党的二十大精神”“深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想”等课程,并在授课内容中突出贯彻党的二十届二中全会精神、落实机构改革部署相关内容。二是培训方式灵活多样。恢复因疫情中断的线下实体培训班,实现线上线下培训并行。贺德方副秘书长以“担当科技自立自强使命,加快建设科技强国步伐”为题作开班报告。同时邀请中国社会科学院、全国组织干部学院的2位专家,以及科技部机关司局的13位作专题授课,2位处长进行经验分享。三是倡导学员自我管理。充分继承发扬我部初任培训班“自我管理、自我服务”的优良传统,通过组建班委会、分组任职等形式,由班委和组长带领全班学员共同完成各项培训任务。四是培训考核突出综合评价。通过培训测试、学员讲坛展示、培训总结等方式进行考核,并结合学员考勤和遵守纪律情况,对学员参加初任培训情况进行综合评价。

  其实,日本无论是自身的稳定、还是经济繁荣以及大国化进程,都处处离不开中国。这就是为什么近两年来,岸田似乎和拜登走得很近,争相送“投名状”,但实际上他也在很积极地推动日本加入RCEP,加强和中国及亚洲的这种实质性的合作关系,以稳定自身的经济发展和社会生活。就在最近两天,他跑到美国去和拜登“秀恩爱”的同时,又和中韩两国争取要在五月份举办中日韩领导人会议,推动中日韩的合作。这些看似矛盾的表现,正是日本今天面对两难困境和自身国家发展“焦虑”的一个真实写照,美国的焦虑是“霸权的焦虑”,日本的焦虑可是“生死的烦恼”,所以就更显得进退失据、捉襟见肘。

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